<< terug
<< terug
Regisseur Sporten en Bewegen in de Buurt gemeente Dronten
Regisseur Sporten en Bewegen in de Buurt gemeente Dronten
Op dit moment zijn wij namens de gemeente Dronten op zoek naar een nieuwe werknemer voor werkzaamheden binnen de gemeente Dronten voor de functie van:
Regisseur Sporten en Bewegen in de Buurt gemeente Dronten (38 uur per week / 1 fte)
Vacaturenummer: 1147
De gemeente Dronten is een jonge gemeente met lef. In veertig jaar tijd groeide de gemeente Dronten uit tot een gemeente met meer dan 40.000 inwoners. Het thema “Dronten geeft je de ruimte” voert dan ook verder dan de fysieke ruimte in de gemeente. Ook in de organisatie van de gemeente Dronten: daar worden talenten benut! Wie wil groeien, kan er groeien. Balans tussen werk en privé vinden wij zeer belangrijk. Het personeel van de gemeente heeft een transparante relatie met het gemeentebestuur en is zeer betrokken bij de samenleving, maakt er afspraken en komt deze ook na. Dienstverlening gaat verder dan veiligheid en gezonde financiën. We denken mee met ‘onze klanten’ en zijn toekomstgericht. Integriteit staat bij werknemers van de gemeente Dronten hoog in het vaandel. Werknemers van de gemeente Dronten roesten niet vast in patronen, maar hebben een flexibele en oplossingsgerichte werkhouding. (zie www.dronten.nl).
De gemeente Dronten wil met de inzet van buurtsportcoaches zorgen voor een samenhangend sport- en beweegaanbod in de wijken. Hiervoor is centrale coördinatie en aansturing van de buurtsportcoaches nodig. Voor alle partijen is het van belang dat duidelijk is wie zij kunnen benaderen. Het eerste aanspreekpunt voor de gemeente Dronten en alle betrokken partijen voor de lijnen sport, welzijn, zorg en onderwijs is de coördinator buurtsportcoaches. De rol van de coördinator buurtsportcoaches gaat in de loop van 2016 verschuiven naar de rol van een regisseur Sport en Bewegen.
Taken
• Realiseren van de gemeentelijke doelstellingen m.b.t. de regeling Sport en Bewegen in de Buurt;
• Formulering van de opdracht (doelstellingen, beoogde effecten en prestatieafspraken) aan de externe partij(en);
• Volgen van provinciale en landelijke ontwikkelingen op de terreinen sport, welzijn, gezondheid, onderwijs, wmo, etc;
• Bijdragen aan de innovatie van de relevante gemeentelijke beleidsterreinen (sport- en beweegbeleid, welzijnsbeleid, gezondheidsbeleid, wmo. etc);
• Ontwikkelen van nieuwe, kansrijke initiatieven binnen de kaders van de regeling Sport en Bewegen in de Buurt en relevante gemeentelijke beleidsterreinen;
• Inbedden van de buurtsportcoaches in Dronter Koers en verbinden aan andere beleidsterreinen (gezondheid, welzijn, participatie en citymarketing);
• Periodiek rapporteren aan college/raad over de vorderingen binnen het project.
• (Mede) organiseren van grootschalige (top)sportevenementen in het kader van city-marketing;
• Contact onderhouden met en monitoren van de gemaakte prestatieafspraken met de externe samenwerkende partij(en);
• Ondersteuning van sportverenigingen bij hun toenemende maatschappelijke functies binnen het sociale domein;
• Inventariseren van vraag- en aanbod van maatschappelijke organisaties en toetsen van de haalbaarheid hiervan (organisatorisch en financieel).
Functie-eisen
• HBO-opleiding in de sport (bijv. ALO, Speco, Sport Gezondheid Management);
• Aantoonbare ruime werkervaring in de sportsector en/of het onderwijs, gezondheidssector of welzijn, bij voorkeur op beleids- en uitvoerend niveau;
• Kennis van en affiniteit met de te onderscheiden doelgroepen en het project JOGG (Jongeren Op Gezond Gewicht);
• Inzicht hebben in de werkwijze van scholen, sportverenigingen, zorginstellingen en welzijnswerk;
• Leidinggevende ervaring en een sterke persoonlijkheid;
• Netwerker en bruggenbouwer;
• Kan zelfstandig en projectmatig werken;
• Beschikt over overtuigingskracht en is in staat mensen te motiveren en inspireren;
• Goede communicatieve uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Proactieve werkhouding: ondernemend in het signaleren van en inspelen op relevante (maatschappelijke) ontwikkelingen en een bijdrage leveren aan de vertaling naar concrete activiteiten;
• Flexibele instelling: geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Resultaat- en klantgericht;
• Projectmatig kunnen werken;
• Teamspeler;
• Als kernwaarden voor alle medewerkers van de gemeente Dronten zijn geformuleerd: Afspraak = afspraak, Klantgericht, Toekomstgericht, Integer en Veranderingsbereid (AKTIV).
Wat bieden wij:
• Een afwisselende uitdagende functie binnen de gemeente Dronten.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sport. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO Sport. Inschaling is afhankelijk van de kennis en ervaring. Het maximaal schaalsalaris voor deze functie bedraagt schaal 9 regel 3 van de CAO Sport zijnde
€ 2839.-- op fulltimebasis.
Solliciteren:
Heb je gerichte werkervaring, herken je jezelf in het persoonlijk profiel en ben je enthousiast om bovengenoemde functie te vervullen, dan nodigen we je uit om vóór 23 maart 2016 jouw motivatiebrief inclusief C.V. naar Match Sportdetachering te sturen via info@matchsportdetachering.nl onder vermelding van vacaturenummer 1146.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 28 maart 2016. De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet
Meer informatie:
Nadere informatie over de sollicitatieprocedure is op te vragen bij Fons de Kok van Match Sportdetachering, telefonisch bereikbaar op: 088-2468133 of via e-mail: info@matchsportdetachering.nl
Complete vacature-beschrijving (pdf)
Op dit moment zijn wij namens de gemeente Dronten op zoek naar een nieuwe werknemer voor werkzaamheden binnen de gemeente Dronten voor de functie van:
Regisseur Sporten en Bewegen in de Buurt gemeente Dronten (38 uur per week / 1 fte)
Vacaturenummer: 1147
De gemeente Dronten is een jonge gemeente met lef. In veertig jaar tijd groeide de gemeente Dronten uit tot een gemeente met meer dan 40.000 inwoners. Het thema “Dronten geeft je de ruimte” voert dan ook verder dan de fysieke ruimte in de gemeente. Ook in de organisatie van de gemeente Dronten: daar worden talenten benut! Wie wil groeien, kan er groeien. Balans tussen werk en privé vinden wij zeer belangrijk. Het personeel van de gemeente heeft een transparante relatie met het gemeentebestuur en is zeer betrokken bij de samenleving, maakt er afspraken en komt deze ook na. Dienstverlening gaat verder dan veiligheid en gezonde financiën. We denken mee met ‘onze klanten’ en zijn toekomstgericht. Integriteit staat bij werknemers van de gemeente Dronten hoog in het vaandel. Werknemers van de gemeente Dronten roesten niet vast in patronen, maar hebben een flexibele en oplossingsgerichte werkhouding. (zie www.dronten.nl).
De gemeente Dronten wil met de inzet van buurtsportcoaches zorgen voor een samenhangend sport- en beweegaanbod in de wijken. Hiervoor is centrale coördinatie en aansturing van de buurtsportcoaches nodig. Voor alle partijen is het van belang dat duidelijk is wie zij kunnen benaderen. Het eerste aanspreekpunt voor de gemeente Dronten en alle betrokken partijen voor de lijnen sport, welzijn, zorg en onderwijs is de coördinator buurtsportcoaches. De rol van de coördinator buurtsportcoaches gaat in de loop van 2016 verschuiven naar de rol van een regisseur Sport en Bewegen.
Taken
• Realiseren van de gemeentelijke doelstellingen m.b.t. de regeling Sport en Bewegen in de Buurt;
• Formulering van de opdracht (doelstellingen, beoogde effecten en prestatieafspraken) aan de externe partij(en);
• Volgen van provinciale en landelijke ontwikkelingen op de terreinen sport, welzijn, gezondheid, onderwijs, wmo, etc;
• Bijdragen aan de innovatie van de relevante gemeentelijke beleidsterreinen (sport- en beweegbeleid, welzijnsbeleid, gezondheidsbeleid, wmo. etc);
• Ontwikkelen van nieuwe, kansrijke initiatieven binnen de kaders van de regeling Sport en Bewegen in de Buurt en relevante gemeentelijke beleidsterreinen;
• Inbedden van de buurtsportcoaches in Dronter Koers en verbinden aan andere beleidsterreinen (gezondheid, welzijn, participatie en citymarketing);
• Periodiek rapporteren aan college/raad over de vorderingen binnen het project.
• (Mede) organiseren van grootschalige (top)sportevenementen in het kader van city-marketing;
• Contact onderhouden met en monitoren van de gemaakte prestatieafspraken met de externe samenwerkende partij(en);
• Ondersteuning van sportverenigingen bij hun toenemende maatschappelijke functies binnen het sociale domein;
• Inventariseren van vraag- en aanbod van maatschappelijke organisaties en toetsen van de haalbaarheid hiervan (organisatorisch en financieel).
Functie-eisen
• HBO-opleiding in de sport (bijv. ALO, Speco, Sport Gezondheid Management);
• Aantoonbare ruime werkervaring in de sportsector en/of het onderwijs, gezondheidssector of welzijn, bij voorkeur op beleids- en uitvoerend niveau;
• Kennis van en affiniteit met de te onderscheiden doelgroepen en het project JOGG (Jongeren Op Gezond Gewicht);
• Inzicht hebben in de werkwijze van scholen, sportverenigingen, zorginstellingen en welzijnswerk;
• Leidinggevende ervaring en een sterke persoonlijkheid;
• Netwerker en bruggenbouwer;
• Kan zelfstandig en projectmatig werken;
• Beschikt over overtuigingskracht en is in staat mensen te motiveren en inspireren;
• Goede communicatieve uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Proactieve werkhouding: ondernemend in het signaleren van en inspelen op relevante (maatschappelijke) ontwikkelingen en een bijdrage leveren aan de vertaling naar concrete activiteiten;
• Flexibele instelling: geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Resultaat- en klantgericht;
• Projectmatig kunnen werken;
• Teamspeler;
• Als kernwaarden voor alle medewerkers van de gemeente Dronten zijn geformuleerd: Afspraak = afspraak, Klantgericht, Toekomstgericht, Integer en Veranderingsbereid (AKTIV).
Wat bieden wij:
• Een afwisselende uitdagende functie binnen de gemeente Dronten.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sport. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO Sport. Inschaling is afhankelijk van de kennis en ervaring. Het maximaal schaalsalaris voor deze functie bedraagt schaal 9 regel 3 van de CAO Sport zijnde
€ 2839.-- op fulltimebasis.
Solliciteren:
Heb je gerichte werkervaring, herken je jezelf in het persoonlijk profiel en ben je enthousiast om bovengenoemde functie te vervullen, dan nodigen we je uit om vóór 23 maart 2016 jouw motivatiebrief inclusief C.V. naar Match Sportdetachering te sturen via info@matchsportdetachering.nl onder vermelding van vacaturenummer 1146.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 28 maart 2016. De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet
Meer informatie:
Nadere informatie over de sollicitatieprocedure is op te vragen bij Fons de Kok van Match Sportdetachering, telefonisch bereikbaar op: 088-2468133 of via e-mail: info@matchsportdetachering.nl
Complete vacature-beschrijving (pdf)
Reageer op deze vacature
Het is helaas niet meer mogelijk te reageren op deze vacature.
<< terug
